Bir uzmana göre yönetici olarak iş bulma şansını artıran 9 ipucu

7 / 10

6. Görünürlüğünüzü artırın

LinkedIn'inizi güncellemenin yanı sıra podcastler, makaleler gibi paylaşımlarla hedef topluluklardaki görünürlüğünüzü artırın. Ayrıca başarıları vurgulamak, fark edilme olasılığınızı artırır. Carlson, üzerinde çalıştığı bir pozisyonla eşleşen beceri setine sahip, sonuç alabilen, mükemmel sosyal becerilere sahip ve güncelliğini koruyan bir aday görürse bu kişinin öne çıkacağını söylüyor.

8 / 10

Bir uzmana göre yönetici olarak iş bulma şansını artıran 9 ipucu - Resim : 8

7. Ağ kurun

"Network oluşturmak yalnızca tanıdığınız herkesle konuşmak ve olabildiğince çok insanla tanışmak anlamına gelmez. Bunun yerine yönlendirilmenize yardımcı olabilecek meslektaşlarınız ve arkadaşlarınızla ağlar kurun. Linkedin'den bu şekilde yararlanabilirsiniz". Carlson'a göre sektörünüz genelinde etkili bir ağ oluşturmak, fark edilme şansınızı artırabilir.

9 / 10

Bir uzmana göre yönetici olarak iş bulma şansını artıran 9 ipucu - Resim : 9

8. Spesifik ve basit olun

Carlson, "İşverenleri ve şirketleri hedeflerken, e-postaları kısa tutun ve özellikle hangi konuda en iyi olduğunuzu; mevcut ve geçmiş pozisyonlarınızda nasıl mükemmelleştiğinizi açıklayın. E-postanızı okuyorsam, size 60 saniye ila 2 dakika vereceğim, bu nedenle bu noktaları mümkün olduğunca açık ve öz bir şekilde belirttiğinizden emin olun" diyor.

10 / 10

Bir uzmana göre yönetici olarak iş bulma şansını artıran 9 ipucu - Resim : 10

9. Profesyonel ve nazik olun

Carlson, sosyal medya kısaltmaları ve kötü gramere karşı da uyarıyor: "Herhangi bir profesyonel e-postada olduğu gibi, yazım hataları, tutarsızlıklar olup olmadığını kontrol edin. "Teşekkür ederim" dediğinizden emin olun. İletişim kurduğunuz işe alım görevlisinin adının yazılışını kontrol edin" diyor.