4- İş başvurusu esnasında adaylar kendi yeteneklerini ortaya çıkarabileceği, kariyer basamaklarında yeni kazanımlar elde edebileceği ve çalışma hayatında verimli olabileceği ilanları tercih etmeli.
5-Adayların başvuru esnasında şirketlerin çalışanlarına uyguladığı politika ve gelişim fırsatlarını araştırmaları da büyük önem taşıyor.
6-Hızlı dönüşüme uyum sağlanmasında belirleyici rolü olan ‘esneklik yetenekleri' daha da kıymetleniyor. Çalışanların hangi düzeyde olurlarsa olsunlar bu konuya dikkat etmeleri ve kendilerini bu yönde geliştirmeye çalışmalarını gerekiyor.
EN FAZLA ARANILAN POZİSYONLAR
1-Satış ve pazarlama
2-Yazılım mühendisleri ve uzmanları
3-Dijital pazarlama uzmanları
4-Dijital dönüşüm uzmanı
5-E-ticaret ve lojistik yöneticileri
6-İK veri yöneticisi ve İK veri mühendisi