3 / 5
Bir Harvard kariyer uzmanına göre çok az kişinin sahip olduğu 1 numaralı kritik özellik - Resim : 3

3. Yardım isteyin
Her hafta bir satış raporu sunmaktan sorumluysanız ama bunu yalnızca kendi başınıza yapıyorsanız içgörü için farklı departmanlardan uzmanlara ulaşırsanız, verileriniz muhtemelen daha ilgi çekici olacaktır. Katkıda bulunanların isimlerini ve uzmanlıklarını belirtmeyi unutmayın. Bu, raporunuza daha fazla güvenilirlik kazandıracaktır.

4 / 5
Bir Harvard kariyer uzmanına göre çok az kişinin sahip olduğu 1 numaralı kritik özellik - Resim : 4

4. Kitle kaynak kullanımı
Mesajlaşma araçları aracılığıyla oluşturulan topluluklar, sanal işbirliği, bilgi paylaşımı ve bilgi dağıtımını teşvik etmek için harika bir yoldur.


5 / 5
Bir Harvard kariyer uzmanına göre çok az kişinin sahip olduğu 1 numaralı kritik özellik - Resim : 5

5. Veri akışlarını paylaşın
Puan kartları ve gösterge tabloları çeşitli nedenlerden dolayı güçlü araçlardır. Belirlediğiniz hedeflere yönelik ilerlemeyi ölçmenizi sağlarlar. Kritik bilgileri erişilebilir kılar ve böylece katılım sürecini daha şeffaf hale getirirler. Hangi verilerin, ne zaman ve nasıl paylaşılması gerektiğini düşünün. Önemli olan verileri saklamak değil, belirli kitleler için erişilebilir ve faydalı hale getirmektir. Temel kural ise aşırı paylaşımdan kaçının.